Sie übernehmen

• Begleitung der Schulklassen und Gruppen aus der Schweiz und aus dem Ausland in deutscher und englischer Sprache
• Planung und Durchführung von Kursen mit Kindern und Jugendlichen mit medienpädagogischen Inhalten zu Themen wie Interkulturelle Kommunikation, Zivilcourage, Kinderrechte und kritische Mediennutzung
• Durchführung von Tages- und Wochenkursen im Kinderdorf in Trogen und schweizweit vor Ort an den Schulen mit dem Radiobus
• Erarbeitung des inhaltlichen Programms, Koordination und Umsetzung der geplanten Aktivitäten, Monitoring und Evaluation der Projekte sowie administrative und organisatorische Aufgaben
• Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Radioprojekte
• Führung und Anleitung von Praktikant*innen und Zivildienstleistenden
   

Sie bringen

• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Belastbarkeit
• Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (Soziokulturelle Animation, Primarlehr-
  person oder gleichwertige Ausbildung)
• Erfahrung im Unterrichten oder in der Animation/pädagogischen Arbeit von/mit Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung, Interesse und Offenheit im Umgang mit Vielfalt und Diversität
• Interesse an journalistischer Arbeit und Radiotechnik
• Digitale Kompetenz, Social-Media-Affinität sowie gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Italienisch) von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitsorten und -zeiten
• Führerausweis der Kategorie B zwingend
   

Sie erhalten eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer international und in der Schweiz tätigen NGO. Ein familiäres Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice gehören ebenso zum Paket. Auswärtige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem Personalzimmer in Trogen zu übernachten.

Sie wagen den Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Online-Formular oder per E-Mail an peopleculture@pestalozzi.ch. Ihre Fragen beantwortet gerne Florian Karrer, Leiter Radioprojekte, unter 071 343 73 45 oder f.karrer@pestalozzi.ch.

• 5 Wochen Ferien 
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr und für Auszubildende 
• Flexible Arbeitszeiten je nach Aufgabenbereich 
• 15 Minuten bezahlte Pausen jeweils vormittags und nachmittags 
• Homeoffice je nach Aufgabenbereich bis 50 Prozent möglich  
• Zusätzliche Feiertage, nebst den Kantonalen 
• Personalzimmer möglich 
• Personalrestaurant vorhanden
• Beteiligung an Fitnessabo 
• Mutterschaftsurlaub: 100% Lohnfortzahlung während 16 Wochen, anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen 
• Vaterschaftsurlaub: 100% Lohnfortzahlung während 3 Wochen, anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 2 Wochen 
• Aktive Unterstützung der Arbeitnehmer*innen bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen mit Beteiligung an den Kosten und der Zeit von 10 bezahlten Arbeitstagen pro Jahr